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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 員工當(dāng)月請(qǐng)長(zhǎng)假后，公司不發(fā)放或有條件的發(fā)放上月勞動(dòng)報(bào)酬，如何處理？

您好，我三月份請(qǐng)假21天，三月三十號(hào)發(fā)二月份的工資時(shí)沒(méi)給我發(fā)，說(shuō)要干過(guò)半個(gè)月以后寫(xiě)申請(qǐng)才能給我，我如果現(xiàn)在辭職還能給我工資嗎？我怎么才能要回工資？

2021-04-02 12:14

律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待

我要追問(wèn)

該問(wèn)題已有 1 位在線法律咨詢(xún)

84號(hào)律師

你好！ 1、員工給公司提供勞動(dòng)，公司理應(yīng)按照員工付出的勞動(dòng)按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；并不會(huì)因?yàn)槟阏?qǐng)長(zhǎng)假或者辭職，公司就可以制定支付的前提條件或不予支付，無(wú)論何種情況，你均有權(quán)向公司追索你應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬。 2、可以向勞動(dòng)糾察大隊(duì)舉報(bào)公司未向您支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以以“克扣工資”為由要求提出離職并向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

我要提問(wèn)

勞動(dòng)報(bào)酬

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