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已解答

企業(yè)扣一個月公司合法嗎?

你好 請問私人企業(yè)的自定協(xié)議合法嗎 本人在某私人企業(yè)上班 然而跟公司某主管有些矛盾 就被他給炒魷魚了 結果 后面我去問工資的時候 他說按他的協(xié)議走 他的協(xié)議說 員工必須做半年 才能領全部工資 結果我沒做到半年 他直接扣了我一個月工資 最后想問 就是私人企業(yè)的協(xié)議合法嗎
用戶

您好,企業(yè)私自扣您一個月工資的行為是違法的,您可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令支付您的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金等;另外,如果您與企業(yè)存在提供商業(yè)培訓或約定競業(yè)限制責任的情況,企業(yè)可以在您離職之后要求您支付違約金。

律師 66號律師
您好,按照法律的相關規(guī)定,用人單位在招聘勞動者時可以與其簽訂勞動合同、保密協(xié)議,約定服務期、競業(yè)禁止等,但是不能約定勞動者未做滿半年就不支付工資或者說扣工資,這是違法的。因此,您對用人單位的做法不服的,可以到勞動監(jiān)察部門申請投訴,或者直接到當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請仲裁。
如果您對寫勞動仲裁申請書有疑問,您可以來聯(lián)系我們,我們有提供《勞動仲裁申請書》的定制服務。
律師 30號律師

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