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追索勞動報酬未超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額,是否為終局裁決?

我是A公司員工,與公司的勞動合同中約定,合同履行滿一年,公司每個月都拖欠我的工資。到年底已經(jīng)拖欠將近1萬元,我遂起訴公司。據(jù)查該地月最低工資標準為1100元。經(jīng)勞動仲裁裁決后,裁決公司支付我拖欠的工資1萬元。請問:該裁決是否為終局裁決?
用戶
您好,公司拖欠您工資的做法是違法的,對此您有權(quán)申請勞動仲裁進行維權(quán)。由于你們的爭議數(shù)額為近1萬元,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月的金額,因此,仲裁裁決公司支付給您1萬元的勞動報酬的,您對此不服的可以向法院起訴維權(quán),但是,該裁決對于用人單位來說是終局裁決。
律師 80號律師

勞動仲裁

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