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已解答

我經(jīng)常加班,老板當(dāng)時(shí)承諾給我加班費(fèi),但是一直沒(méi)有兌現(xiàn),請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該怎么辦?

你好,我在一家礦場(chǎng)企業(yè)工作,經(jīng)常加班,老板當(dāng)時(shí)承諾給員工加班費(fèi),但是一直沒(méi)有兌現(xiàn),請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該怎么辦?
用戶
你好,用人單位安排勞動(dòng)者加班,卻不依據(jù)勞動(dòng)法的上述規(guī)定支付加班工資的,屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、加班證明等證明材料。如果沒(méi)辦法和用人單位協(xié)商解決的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
律師 48號(hào)律師

您好,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)。根據(jù)您所述,用人單位經(jīng)常加班,不支付加班費(fèi)的,您可以主張加班費(fèi),但需要您提供自己加班了的證據(jù)。如果用人單位與您約定實(shí)行計(jì)時(shí)工資的,那么按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

建議您先與單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,還可以起訴。您可以參考我們的文章《加班工資計(jì)算》《勞動(dòng)者如何要回加班費(fèi)》做相關(guān)了解,我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù):http://bwntelecom.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://bwntelecom.com/p/zixun

律師 45號(hào)律師

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