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已解答

公司董事會決議通過裁員方案,符合方案條件的員工就一定要被辭退嗎?

我是一名轉(zhuǎn)制企業(yè)的職工,在企業(yè)轉(zhuǎn)制前已經(jīng)在公司連續(xù)工作了14年,企業(yè)轉(zhuǎn)制后,我繼續(xù)在轉(zhuǎn)制后的公司工作,在企業(yè)轉(zhuǎn)制時每個職工還都獲得股份,企業(yè)轉(zhuǎn)制滿3年時,公司董事會決定凡職工年齡超過55周歲便不再繼續(xù)錄用。我因為年滿55周歲,依公司規(guī)定,將面臨失業(yè),請問,我一定要辭職嗎?
用戶
您好,公司裁員或者與本單位職工解除勞動合同應當符合相關法律、法規(guī)規(guī)定的法定條件和程序。你公司在不符合裁員的法定條件的情況下,只是通過董事會決議作出凡職工年齡超過55周歲便不再繼續(xù)錄用的決定沒有法律依據(jù),不符合有關的法律的要求,因此公司不能辭退你
律師 69號律師

您好,根據(jù)法律規(guī)定,在勞動者沒有過錯的前提下,在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足五年的員工,用人單位不得解除勞動合同。您已經(jīng)在單位連續(xù)工作17年,且還有5年就退休了,公司不得辭退您。并且法律上沒有職工超過你55周歲就不錄用的相關規(guī)定。建議您和單位先協(xié)商解決,對此協(xié)商不成的,您可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲 裁。對仲裁結(jié)果不服的,也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務:http://bwntelecom.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務:http://bwntelecom.com/p/zixun

律師 55號律師

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