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4001-555-689
案情：甲、乙、丙三人發(fā)起設(shè)立A股份公司，甲代為處理A股份公司登記設(shè)立的一切事宜。公司設(shè)立之前，甲以A股份公司的名義與B公司簽訂一份購(gòu)銷合同，購(gòu)買一批原材料供應(yīng)A公司的前期生產(chǎn)。爾后，A公司才領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。B公司按約將貨物送至A公司，但A公司...
案情：A公司與B公司簽訂一份長(zhǎng)期購(gòu)銷合同，約定：A公司按月向B公司提供貨物，B公司以月結(jié)的方式支付貨款。半年后，A公司與B公司合并成新公司C公司，也就是說，A公司與B公司之間的債權(quán)債務(wù)都?xì)w于C公司。請(qǐng)問：債權(quán)債務(wù)都?xì)w于一家公司，該買賣合同是...
案情：王某有一輛東風(fēng)5噸大貨車（營(yíng)運(yùn)車輛）掛靠于某裝卸運(yùn)輸站，2001年9月18日，王某與張某訂立購(gòu)銷合同，約定，張某向王某購(gòu)買東風(fēng)大貨車，價(jià)款76000元，分期給付：9月18日25000元，余下51000元分別于10月10日、11月10日...
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協(xié)助當(dāng)事人處理合同效力糾紛。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后不是必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
原告中國(guó)銀行股份有限公司某某支行與被告王某某、孫某某金融借款合同糾紛一案，本院于2014年10月15日受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人鄭新兵、崔某某到庭參加了訴訟，被告王某某、孫某某經(jīng)本院依法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭...
很多時(shí)候，單位的勞動(dòng)合同是格式合同的，就是說基本上同樣性質(zhì)崗位的員工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企業(yè)如果想要修改勞動(dòng)合同中同樣的一個(gè)條款，為了省事，不愿一個(gè)個(gè)再重簽合同，直接修改公司的規(guī)章制度。
勞動(dòng)合同（高級(jí)管理人員）簽訂注意事項(xiàng)
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)與單純的內(nèi)資企業(yè)有很大的不同，在簽訂中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同時(shí)， 容易出現(xiàn)一些潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，投資者應(yīng)當(dāng)多加注意，并采取切實(shí)可行的防范措施，以避免或減輕損失。
根據(jù)國(guó)務(wù)院于1991年6月4日發(fā)布了《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》。該條例指出：計(jì)算機(jī)軟件是指計(jì)算機(jī)程序及有關(guān)文檔。受保護(hù)的軟件必須由開發(fā)者獨(dú)立開發(fā)，即必須具備原創(chuàng)性，同時(shí)，必須是已固定在某種有形物體上而非存在于開發(fā)者的頭腦中。 那簽訂計(jì)算機(jī)軟件著...
勞動(dòng)合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動(dòng)合同，對(duì)員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護(hù)。但有些情況下，簽書面勞動(dòng)合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個(gè)問題，郭總請(qǐng)了個(gè)司機(jī)小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...
《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...
讀了梁慧星老師最近整理后發(fā)表的“2009年3月9日下午在審議常委會(huì)工作報(bào)告的四川代表團(tuán)會(huì)議上的發(fā)言”，頗受啟發(fā)。文中談及對(duì)引起舉國(guó)重大爭(zhēng)議的“勞動(dòng)合同法”的分析，有些獨(dú)到見解，引人深思。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應(yīng)否賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)等等，本文就試用期內(nèi)所涉及的一些法律問題進(jìn)行歸納分析，以便于用人單位以及勞動(dòng)者能夠...
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