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掛靠社保風(fēng)險(xiǎn)有多大?有些人虧個(gè)幾萬(wàn)塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個(gè)人都得注意了!
高管離職開(kāi)公司公司竟不能按照先前的約定讓他賠償公司的損失?分不清“競(jìng)業(yè)禁止”和“競(jìng)業(yè)限制” 協(xié)議內(nèi)容約了也白約!
開(kāi)除懷孕女職工 公司違法? 三點(diǎn)制度管理建議 讓你合法開(kāi)除“別有用心”的懷孕女職工
關(guān)于“工資”的兩條新規(guī)定 還不知道的企業(yè),就等著被罰吧!
職場(chǎng)上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任獲二倍工資、賠償金、補(bǔ)償金共計(jì)7萬(wàn)余元!
合同約定工資 與實(shí)際工資不符怎么辦? 如果還出現(xiàn)以下問(wèn)題 那你可要留心了
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