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已解答

勞動合同期滿后，勞動者須與用人單位續(xù)訂勞動合同嗎？

在勞動合同期內(nèi)，公司曾出資對我進(jìn)行了短期的培訓(xùn)。合同期滿后，公司要求與我續(xù)訂勞動合同，我不同意。因此該公司就拒絕辦理終止勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，并要求我支付培訓(xùn)費。請問，我必須與公司續(xù)訂勞動合同嗎？
用戶
您好，該公司對您進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)是其法定義務(wù)，不是強迫您續(xù)簽勞動合同的依據(jù)。續(xù)簽勞動合同應(yīng)該與第一次訂立勞動合同一樣，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。因此，您可以根據(jù)自己的意愿決定是否與公司續(xù)訂勞動合同。若該公司拒絕為您辦理終止勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，建議您可以到勞動監(jiān)察投訴也可以申請勞動仲裁要求該公司協(xié)助您辦理離職手續(xù)。
律師 30號律師

您好，如果公司出資對您進(jìn)行了短期的培訓(xùn)，公司可以與您約定賠償金，您可以點擊閱讀《勞動合同中違約金適用情形的法律規(guī)定有哪些？》；另外，您合同到期可以拒絕與公司續(xù)簽勞動合同，只是您無權(quán)要求相關(guān)賠償金，您可以點擊詳細(xì)閱讀《勞動合同續(xù)簽規(guī)定》。
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律師 64號律師

續(xù)簽勞動合同

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