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用人單位能強(qiáng)迫續(xù)簽勞動合同嗎？

我是甲公司的部門經(jīng)理，2010年12月，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月我已向公司人事部提出不再續(xù)簽的書面報告。然而我去辦理調(diào)離手續(xù)卻遭到拒絕，理由是：根據(jù)《員工守則》規(guī)定，公司工作人員至少應(yīng)服務(wù)5年，所以我必須與公司再續(xù)簽2年合同，否則就要交3000元違約金才能調(diào)離。請問：用人單位能強(qiáng)迫續(xù)簽勞動合同嗎？
用戶
您好，勞動合同應(yīng)當(dāng)在雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂，任何一方不得以暴力、脅迫的方式，強(qiáng)制對方訂立勞動合同。因此，您有權(quán)拒絕公司續(xù)簽的要求，并要求公司配合辦理離職手續(xù)。
律師 47號律師

您好，用人單位當(dāng)然不得強(qiáng)迫續(xù)簽勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位不得以暴力、脅迫的方式，強(qiáng)迫勞動者簽訂勞動合同。您有權(quán)拒絕用人單位續(xù)簽的要求，并拒絕支付相應(yīng)的違約金，這些要求都是違法的。

建議您和公司先協(xié)商解決，對此協(xié)商不成的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務(wù)：http://bwntelecom.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://bwntelecom.com/p/zixun
律師 58號律師

續(xù)簽勞動合同

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