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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

我與公司的合同期屆滿(mǎn),未在簽訂勞動(dòng)合同,如果提出辭職可以得到多少賠償

您好,我和企業(yè)的勞動(dòng)合同期滿(mǎn),雙方均未提出簽訂勞動(dòng)合同,繼續(xù)工作近半年,我現(xiàn)提出辭職可以得到多少賠償?請(qǐng)問(wèn)我是否可以申請(qǐng)雙倍工資賠償?
用戶(hù)
您好,1、沒(méi)有續(xù)簽合同,但仍然工作、開(kāi)工資,在法律上通常認(rèn)為是事實(shí)上的續(xù)簽,而且是無(wú)固定期限合同。2、仍然需要提前一個(gè)月書(shū)面提出辭職申請(qǐng)3、如果公司解雇你,那么按照無(wú)固定期限合同來(lái)補(bǔ)償你。如果公司不解雇你,那么公司無(wú)須因?yàn)闆](méi)有簽訂合同而補(bǔ)償你。
律師 28號(hào)律師

您好,在勞動(dòng)合同到期終止后,用人單位和勞動(dòng)者雖然沒(méi)有續(xù)簽書(shū)面合同,但勞動(dòng)者繼續(xù)在單位工作并拿工資的,也視為雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同。但是根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,所以自您合同到期之日滿(mǎn)一個(gè)月起,單位還不與您簽訂勞動(dòng)合同的,您可以主張雙倍工資。

除此之外,您屬于自動(dòng)離職,單位無(wú)須支付您賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,只需要補(bǔ)償您從合同終止?jié)M一個(gè)月之后的雙倍工資即可。如果單位拒絕的,您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的服務(wù):http://bwntelecom.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://bwntelecom.com/p/zixun

律師 52號(hào)律師

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