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法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司想規(guī)避五險(xiǎn)一金是否可以簽訂勞務(wù)合同?

您好,我們是一群正在創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,馬上要和全職員工簽合同了,但是覺得勞動(dòng)合同涉及勞動(dòng)法,會(huì)有很多麻煩的地方,但是勞務(wù)合同相對(duì)自由,想問一下能否跟員工簽勞務(wù)合同呢?
用戶
您好!勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同對(duì)簽訂的對(duì)方和情況都是不一樣的,即使您現(xiàn)在為了規(guī)避一些勞動(dòng)法上給用人單位設(shè)定的一些法定義務(wù),但是一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,員工申請(qǐng)仲裁,仍可能認(rèn)定為勞動(dòng)合同關(guān)系,相應(yīng)的法律責(zé)任仍然需要承擔(dān)。其實(shí)繳納五險(xiǎn)一金從另一個(gè)角度來看,也是為了降低用人單位的一些用工風(fēng)險(xiǎn),比如工傷這塊。
律師 55號(hào)律師

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