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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 我之前在一家文案公司上班，因?yàn)槌u被勸退了，離職的時(shí)候還簽了員工離職協(xié)議書(shū)。如果我之前抄襲的文章被舉報(bào)給上家公司造成了利益損失，上家文案公司有權(quán)追究我的責(zé)任嗎？

我之前在一家文案公司上班，因?yàn)槌u被勸退了，離職的時(shí)候還簽了員工離職協(xié)議書(shū)。如果我之前抄襲的文章被舉報(bào)給上家公司造成了利益損失，上家文案公司有權(quán)追究我的責(zé)任嗎？

2020-01-07 14:08

律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待

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該問(wèn)題已有 1 位在線法律咨詢(xún)

99號(hào)律師

您好，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“ 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。”從此條可以看出，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)員工有需要賠償情形之日而不是發(fā)生有需要賠償?shù)那樾沃?。如果用人單位是在員工離職后才發(fā)現(xiàn)員工有需要賠償?shù)那樾蔚?，仍可以在一年?nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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