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法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

在同等條件下用人單位可以優(yōu)先錄用男求職者嗎?

我到一家公司應(yīng)聘,該公司的人事負(fù)責(zé)人告訴我,該公司在同等條件下優(yōu)先招用男求職者,原因是女職工事多麻煩。請(qǐng)問在同等條件下該用人單位可以優(yōu)先錄用男求職者嗎?
用戶
您好,該公司的做法是不合法的。該公司在同等條件下優(yōu)先錄用男求職者,實(shí)際上是變相的性別歧視。實(shí)行了不平等的就業(yè)待遇。建議您可以:1、尋求法律與社會(huì)援助。各種法律援助中心、勞動(dòng)與社會(huì)保障部門、全國總工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等其他相關(guān)社會(huì)團(tuán)體;2、可以先向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁決議不服,可以向其所在地人民法院提起民事訴訟。
律師 90號(hào)律師

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