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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

我和公司簽訂了勞動(dòng)合同，請(qǐng)問勞動(dòng)合同期限要怎么規(guī)定？

我和單位簽訂勞動(dòng)合同，但是我對(duì)合同的內(nèi)容不是很了解，請(qǐng)問：勞動(dòng)合同期限有何規(guī)定？
用戶
您好，勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限勞動(dòng)合同是指有明確具體的起始日期和結(jié)束日期的勞動(dòng)合同。 （二）無固定期限勞動(dòng)合同是指只約定起始日期，不約定終止日期的勞動(dòng)合同。但簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以約定終止條件，約定終止條件時(shí)不得將法定解除勞動(dòng)合同條件作為終止條件約定，以防止用人單位規(guī)避解除勞動(dòng)合同時(shí)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等義務(wù)。 （三）以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同是指雙當(dāng)事人將完成某項(xiàng)工作約定為終止條件的勞動(dòng)合同。
律師 87號(hào)律師

您好，您與用人單位簽訂合同，勞動(dòng)合同期間可以參考這三種情形：
第一，固定期限勞動(dòng)合同：以是較短的半年、2年，也可以是較長(zhǎng)的5年、10年，具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定；
第二，無固定期限勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同；
第三，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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律師 15號(hào)律師

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