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勞務(wù)派遣公司拒不支付工資,勞動(dòng)者可否要求用工單位支付工資?
您好,雖然您與勞務(wù)公司合同約定由勞務(wù)公司支付工資,但這并不妨礙您向勞務(wù)公司與建筑公司主張賠償?shù)臋?quán)利,您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求勞動(dòng)派遣公司支付工資,并要求建筑公司對(duì)此承擔(dān)連帶責(zé)任,如果您對(duì)仲裁結(jié)果不服的,您還可以向法院提起訴訟。為了更好地維護(hù)您的合法權(quán)益,同時(shí)建議您請(qǐng)專業(yè)的律師為您籌謀。http://bwntelecom.com/zhaolvshi
您好,您所在的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付您的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇;如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,派遣單位違反法律規(guī)定給您造成損害的,派遣單位與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。所以,您也可以要求建筑公司支付您勞動(dòng)報(bào)酬,如果派遣公司與建筑公司都不支付報(bào)酬,您可以以派遣單位和接受單位為共同被告,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。如果您需要專業(yè)的律師幫助您維權(quán),您可以點(diǎn)擊購(gòu)買我們的《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》。
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試用期內(nèi)可隨意解除勞動(dòng)合同嗎?
五險(xiǎn)一金能取出來(lái)嗎?
五險(xiǎn)一金繳納比例分別是多少?
與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)
保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制有什么區(qū)別?
簽訂競(jìng)業(yè)限制合同的注意事項(xiàng)
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培訓(xùn)協(xié)議條款要明確哪些內(nèi)容?
試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)?
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發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛了該怎么辦?
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實(shí)習(xí)生雖廉價(jià),實(shí)習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理!
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