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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

勞務(wù)派遣公司跟被派遣勞動(dòng)者簽一年半期限的勞動(dòng)合同，是否可以？

我從事裝修工作，是市里一家勞務(wù)派遣公司的員工，但是簽合同的時(shí)候，公司只跟我簽了一年半的合同。請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎？
用戶
你好，你干裝修活，是勞務(wù)派遣公司的員工，所以勞務(wù)派遣公司應(yīng)該和你訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同，你們公司這么做是不合法的。建議你和公司協(xié)商重新簽訂勞動(dòng)合同，如果協(xié)商不能解決，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
律師 58號(hào)律師

您好，是不合法的，因?yàn)槲覈?guó)法律規(guī)定，對(duì)于勞務(wù)派遣員工，勞動(dòng)合同的期限不得低于兩年，且該2年的合同的期限必須連續(xù)履行，不得拆分成數(shù)次分開履行，因此，公司只簽1年半的勞動(dòng)合同是違法的，您可以要求更改勞動(dòng)合同的期限，若是用人單位不同意的話，則您可以提起仲裁，維護(hù)自己的權(quán)利，若您需要仲裁，可以點(diǎn)擊購(gòu)買《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》。關(guān)于勞動(dòng)派遣，您可以點(diǎn)擊閱讀《勞務(wù)派遣》。
律師 75號(hào)律師

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