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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)合同 - 解除勞動(dòng)合同
請問在勞動(dòng)者沒任何工作失誤,公司沒向勞動(dòng)者事先聲明工作相關(guān)的規(guī)章制度的情況下,把入職不到一個(gè)月的勞動(dòng)者以在工作閑暇時(shí)間玩游戲打瞌睡為直接辭退,勞動(dòng)者要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金能否得到法律支持?
律師未回答前暫不可追問,律師的及時(shí)解答時(shí)間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待
我要追問
需要看該員工是否已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,是否明確約定了試用期。如果有簽勞動(dòng)合同、合同條款符合法律規(guī)定、明確約定試用期、員工仍在試用期內(nèi),便可以以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)關(guān)系。