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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

只有在職員工才能享受集體合同的待遇嗎?

我與一家公司簽訂了勞動(dòng)合同,合同約定每月工資1600元,工作后,我得知,公司與工會(huì)曾經(jīng)簽訂一份集體合同,約定職工每月工資不低于1800元,之后,我找公司要求提高工資,但是公司說(shuō)該集體合同只適用于當(dāng)時(shí)的在職的員工。公司這種說(shuō)法正確嗎?
用戶
您好,該公司這種說(shuō)法明顯是錯(cuò)誤的。集體合同是由工會(huì)或者職工代表與用人單位訂立的書面協(xié)議。本來(lái)的目的是維護(hù)企業(yè)全體勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此,只要集體勞動(dòng)合同是經(jīng)過(guò)合法程序訂立并報(bào)送勞動(dòng)行政部門審核通過(guò),在合同有效期內(nèi),對(duì)本單位所有勞動(dòng)者都具有約束力。所以您在集體合同訂立后才進(jìn)入公司,同樣也是對(duì)您有效的。
律師 18號(hào)律師

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