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解除勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者能否要求用人單位退還繳交的押金?

我與某公司簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同,并按約定繳納了2000元的押金?,F(xiàn)在我在公司工作了3個(gè)月,但公司沒有給我的發(fā)工資。請(qǐng)問我欲離開該公司,我與公司解除勞動(dòng)合同時(shí)能否要求公司退還繳交的押金?
用戶
您好,用人單位招用勞動(dòng)者,是不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。因此您所在公司收押金的行為是違法的,無論您是否離開,公司都應(yīng)該如數(shù)返還押金。建議您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁要求該公司如數(shù)返還。
律師 9號(hào)律師

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