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已解答

勞動者在什么情況下可以隨時解除勞動合同?

我是一名來自農(nóng)村的務工人員,在一家煤礦公司從事挖煤的工作。每年的冬季都是用煤的旺季,公司為了多賺錢強迫我們加班長達三個月,許多同事因為這樣高強度的工作而累病了。我也覺得自己快扛不下去了,因此去向人事主管反映要求休假,結(jié)果被人事主管嚴詞拒絕,并且威脅我若不去加班就要扣本月的工資。身心俱疲的我想馬上離開這個公司。請問:我可以隨時解除勞動合同嗎?
用戶
您好,勞動者可以解除勞動合同大概有以下幾種情況,第一種是未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;第二種是未及時足額支付勞動報酬的;第三種是未依法為勞動者繳納社會保險費的;第四種是用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。在該問題中,你的單位不僅沒有保障你們的休息權(quán),還以扣工資這種手段來逼迫小趙繼續(xù)加班,嚴重違背了我國法律的精神。你可以立即解除勞動合同,不需事先告知公司。
律師 79號律師

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