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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

我還在試用期內(nèi),但是不想干了,單位卻不給我工資,請(qǐng)問(wèn):勞動(dòng)者試用期內(nèi)離職,如果拖欠薪資怎么辦?

我和一個(gè)同事,在一家新公司上班,最近,由于老板對(duì)我們的工作性質(zhì)頻繁改變,我們不想干了,想辭職,這就涉及到了工資問(wèn)題。我們無(wú)任何書(shū)面合同,因?yàn)槭窃谠囉闷趦?nèi),試用期為期2個(gè)月,上個(gè)月的工資還沒(méi)發(fā),我們打算離職了。如果老板不給我們上個(gè)月的工資或者少給,我們應(yīng)該怎么辦,怎樣做才能合法合理,我們需要做些什么,準(zhǔn)備些什么材料來(lái)保障我們的利益,謝謝了。
用戶
您好,試用期可隨時(shí)解除合同,但應(yīng)提前3天通知。您所在單位滿一個(gè)月仍沒(méi)有與您簽署書(shū)面的合同,您可要求單位從第二個(gè)月起支付您雙倍工資。若單位拒絕解除合同或拒絕支付您相應(yīng)的報(bào)酬,您可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,若您對(duì)仲裁結(jié)果不服,您可向法院起訴以維護(hù)您的合法權(quán)益。
律師 19號(hào)律師

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