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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

我在生病期間，公司可以與我解除勞動(dòng)合同嗎？

我在寧波一個(gè)公司簽定了長(zhǎng)期合同，已經(jīng)干了10多年了，由于我13年生病，現(xiàn)在不能上班了，現(xiàn)在公司要終止合同，請(qǐng)問(wèn)我們應(yīng)該怎么辦？他們現(xiàn)在能終止嗎？
用戶
您好，您在生病期間公司不能解除與您的勞動(dòng)合同，您依法享受一定時(shí)間的醫(yī)療期，如果醫(yī)療期滿您仍不能上班的，公司可以解除合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若單位在醫(yī)療期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，您可要求單位繼續(xù)履行合同或者支付您賠償金，若單位拒絕您的相應(yīng)請(qǐng)求，您可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可向法院提起訴訟以維護(hù)您的權(quán)益。
律師 9號(hào)律師

您好，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的的，用人單位可以提前30日以書面方式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

據(jù)您所述，如果您在醫(yī)療期滿后不能從事工作的，單位可以與您解除合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù)：http://bwntelecom.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://bwntelecom.com/p/zixun
律師 24號(hào)律師

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