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法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

單位要求員工加班,否則要扣工資,違法嗎?

你好 律師 進(jìn)廠企業(yè)給我們簽的合同是計(jì)時(shí)固定工資 我們是技術(shù)工種 合同上也標(biāo)注了 現(xiàn)在沒我們的事情了干別的事情 公司現(xiàn)在下個(gè)文件意思是所簽的固定工資百分之六十是不變的 百分之四十是浮動(dòng)的 還強(qiáng)制加班 不加班就扣工齡工資 年終獎(jiǎng) 請(qǐng)問 這樣的做法違反了哪條勞動(dòng)法 該怎么維權(quán)
用戶

您好,加班是自愿的,并且需要給與加班費(fèi)的,單位不得以勞動(dòng)者拒絕加班扣發(fā)勞動(dòng)者工資或者解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。如果單位以勞動(dòng)者拒絕加班為由克扣勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

律師 41號(hào)律師

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