立即咨詢


招商加盟


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復(fù)

已解答

用人單位能否強制要求勞動者加班?

某服裝廠因為生產(chǎn)任務(wù)緊,組織第一線員工加班加點,并發(fā)出公告:除有醫(yī)院證明的病假外,不加班的員工一律按曠工處理。請問:該服裝廠的行為是否合法?
用戶
您好,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。在該問題中,該服裝廠的加班安排沒有與工會和勞動者協(xié)商,且對勞動者的曠工處理沒有法律依據(jù),因此是違法的。如果該用人單位堅持讓員工加班,建議可以在自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
律師 67號律師

您好,根據(jù)法律規(guī)定,加班時間必須符合法律規(guī)定。每天不超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下,延長工作時間每天不超過3小時,但每月不得超過36小時。在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于300%的工資報酬。

變相強迫勞動者加班的,應(yīng)當(dāng)視為違反勞動法的規(guī)定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據(jù)勞動法和本法的有關(guān)規(guī)定,要求用人單位補發(fā)其為了完成超過合理數(shù)量的勞動定額而加班工作的工資報酬。該服裝廠的員工可以要求單位支付您加班費,如果單位拒絕支付的,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,也可以起訴。

您可以查閱我們的文章《企業(yè)安排加班應(yīng)注意的問題》做相關(guān)了解,您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://bwntelecom.com/p/zixun

律師 1號律師

加班

最新休息休假法律咨詢