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54號律師
您好，根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位安排加班的，程序上必須與工會協(xié)商，把安排加班的理由、涉及人數(shù)、時間長短等情況向工會說明，并征得工會同意，還應當與勞動者協(xié)商，不可強令其加班。另外，加班時間必須符合法律規(guī)定。每天不超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每天不超過3小時，但每月不得超過36小時，禁止安排未成年工、懷孕女工和哺乳未滿12個月嬰兒女職工在正常工作日以外加班。
您單位安排加班的，并沒有與公會和勞動者協(xié)商，沒有征得同意就強制要求加班，屬于違法；另外您單位要求的加班時間已經(jīng)超過每月36個小時的標準，也是違法的。您與幾個員工是有權要求決絕單位的加班要求的，若因為您們拒絕加班，用人單位要解除與您的勞動關系的，也是違法的。建議您和單位先協(xié)商解決，對此協(xié)商不成的，您可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務：http://bwntelecom.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務：http://bwntelecom.com/p/zixun
30號律師
