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已解答 醫(yī)療期滿是否可以解除勞動合同?

你好:上海地區(qū)我單位有一個員工下班途中被機動車撞傷(開車責任),我司給他報了工傷,鑒定結(jié)果也出來了,但是他說還沒有好有醫(yī)院病假休息證明,我司可以解除合同嗎?

2017-05-25 17:01

律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待

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該問題已有 1 位在線法律咨詢

42號律師

您好,請問這里員工是否已經(jīng)是醫(yī)療期滿,之后仍然要求繼續(xù)請病假休息?工傷情況需要停工醫(yī)療時,根據(jù)勞動者實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期(實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。);
超過醫(yī)療期勞動者仍需請病假休息,那么企業(yè)可以解除勞動合同,但是需要支付勞動者經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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