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勞動(dòng)工傷怎么處理？

請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)工傷怎么處理？
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一、用人單位 　　(一)發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費(fèi);工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)可向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)核銷或在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬。 　　(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險(xiǎn)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。 　　(三)發(fā)生事故后，用人單位必須在30日內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;如逾期，申請(qǐng)前有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。 二、勞動(dòng)者 　　從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。
律師 91號(hào)律師
您好，關(guān)于工傷工人單位大致處理程序如下：1、先到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以及勞動(dòng)能力鑒定。3、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)后，再到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)工傷賠償。這里需要注意的是，如果用人單位沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者本人或者直系家屬可以在工傷事故發(fā)生之日起一年之內(nèi)向用人單位所在地的社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
如果您想了解更多有關(guān)工傷賠償?shù)氖马?xiàng)，您可以點(diǎn)擊《工傷理賠》這篇文章進(jìn)行詳細(xì)的閱讀了解。
律師 93號(hào)律師

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