立即咨詢


招商加盟


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題，實時回復(fù)

已解答

公司能否在女性員工哺乳期內(nèi)與其解除勞動合同？

2009年8月，我與某公司簽訂了為期3年的勞動合同，2010年10月，我合法生育了一個女兒。11月份，公司打算與正在休產(chǎn)假的我解除勞動合同。請問，該公司能否解除我的勞動合同？
用戶
您好，您尚在哺乳期間，用人單位是不得與您解除勞動合同。 但是，需要提醒您的是，若您有下列情形之一的，用人單位是可以解除勞動合同的：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 因為不清楚您更詳細(xì)的情況，因此不能肯切地回答您的問題，但是如果你有需要，查閱一下網(wǎng)站，以了解更多：http://bwntelecom.com/ask
律師 11號律師

您好，根據(jù)法律規(guī)定，除非女職工有下列情況之一的，女職工在懷孕、生產(chǎn)、哺乳期間，用人單位不得與其解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時 與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使 勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

如果違法解除合同的，用人單位要支付雙倍的經(jīng)濟補償金。您可以查閱我們的文章《經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)》做相關(guān)了解，您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://bwntelecom.com/p/zixun
律師 98號律師

產(chǎn)假

最新休息休假法律咨詢