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法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

法律對(duì)帶薪病休假有什么規(guī)定?

我剛大學(xué)畢業(yè),在一企業(yè)任人事工作,最近因天氣高溫,公司很多人都請(qǐng)了病假,有的甚至一請(qǐng)就幾個(gè)月。我不太清楚,員工可享受多長(zhǎng)時(shí)間帶薪病休假,病休假期間是否需要全額支付員工工資。請(qǐng)問:法律對(duì)帶薪病休假是怎么規(guī)定的?
用戶
您好,您作為公司職工,在患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付您病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。因此,如果您本次請(qǐng)病假的,可參照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。
律師 78號(hào)律師

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