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勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,用人單位有權(quán)拒絕嗎?
您好,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作十年的,并且雙方愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位不得拒絕。但是如果用人單位不愿意續(xù)簽合同的,也是可以的,有權(quán)拒絕勞動(dòng)者續(xù)簽的要求。
另外需要注意的是,用人單位不續(xù)簽的情況下,需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您可以查閱我們的文章《勞動(dòng)合同不續(xù)簽的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》做相關(guān)了解,您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://bwntelecom.com/p/zixun
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