前幾日在各大熱搜榜都掛著這樣一條消息：社保費(fèi)率第五次調(diào)整，社保降了！這不管對企業(yè)還是員工來說都是一個(gè)利好的消息。社保都第五次調(diào)整了，對于社保的這些規(guī)定你都了解了嗎？

1、傳說中社保由“五險(xiǎn)一金”變成“六險(xiǎn)二金”？

前段時(shí)間有些媒體這樣報(bào)道：我們的“五險(xiǎn)一金”將增加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，變成“六險(xiǎn)二金”了。有些人可能會(huì)誤以為是國家又提供什么新的福利保障了。但其實(shí)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金是早就存在的，而且是自愿繳納的，并非是“五險(xiǎn)一金”那樣是法定義務(wù)，必須繳納的。而所謂的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式，它的繳費(fèi)形式?jīng)]有統(tǒng)一規(guī)定，各地也不一樣，可以由企業(yè)一方繳費(fèi)，也可由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)、單位代扣代繳。至于企業(yè)年金也是養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式，參加企業(yè)年金，可以使得員工在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，這樣提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。同樣這也是自愿繳納的，不具有強(qiáng)制性。

也就是說，法律規(guī)定一定要繳納的只有“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。這里要提醒大家的是，1、生育和工傷保險(xiǎn)這兩個(gè)險(xiǎn)種員工是不用參與繳納的；2、養(yǎng)老保險(xiǎn)需要員工繳滿15年才可以領(lǐng)取。

2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能出現(xiàn)的陷阱

1、員工自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公司需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)嗎？

各地的司法案例中經(jīng)常出現(xiàn)，員工自愿放棄繳納甚至是提出公司不要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將那份繳納保險(xiǎn)的錢以工資的形式發(fā)放到員工手中，還簽署了自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的說明書。針對這種情況，各地高院的判決結(jié)果不太一樣。主要有以下三種判決結(jié)果：

一是認(rèn)為公司負(fù)有自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的法定義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)由公司代扣、代繳。只要公司沒有給員工繳納社保費(fèi)，即使是員工自愿放棄的，也認(rèn)定為未依法繳納社保費(fèi)，員工以這個(gè)理由辭職的，公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。比如北京、重慶。   

二是認(rèn)為基于誠信原則，既然員工自愿放棄繳納社保費(fèi)，那么辭職后就不能以此為理由要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。比如，浙江，上海。

三是認(rèn)為應(yīng)該給公司一個(gè)緩和期，在員工自愿放棄繳納社保費(fèi)后又反悔的，只要公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足社保費(fèi)就可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。比如，廣東、江西。

但是即使你們當(dāng)?shù)氐姆ㄔ翰恢С謫T工反悔的，也不能有僥幸心里。因?yàn)橐坏﹩T工要求的不是離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而是發(fā)生了工傷或者患有重大疾病的，全國各地法院的判決基本都是傾向弱勢勞動(dòng)者的，會(huì)要求公司為員工提供工傷待遇和醫(yī)療費(fèi)用。所以公司在員工提出不用繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下還是不要心存僥幸，畢竟依法為員工繳納社保費(fèi)才是正道。

2、公司以基本工資為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

公司的這個(gè)做法可能違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的，屬于不足額繳納保險(xiǎn)，員工有權(quán)要求補(bǔ)足。因?yàn)楦鶕?jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司為員工繳納社保費(fèi)的基數(shù)是員工的工資總額，即員工的所有工資總額，包括績效工資等。

3、新員工不移交檔案，公司不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)

有些公司會(huì)以新員工入職不轉(zhuǎn)移檔案為理由不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，然而這是沒有法律依據(jù)的。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。無論員工是否轉(zhuǎn)移檔案，公司都要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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