“五險(xiǎn)一金”變“六險(xiǎn)二金”?這些新出的規(guī)定都搞懂了嗎?

發(fā)表于:2018-12-11閱讀量:(7361)

前幾日在各大熱搜榜都掛著這樣一條消息:社保費(fèi)率第五次調(diào)整,社保降了!這不管對企業(yè)還是員工來說都是一個(gè)利好的消息。社保都第五次調(diào)整了,對于社保的這些規(guī)定你都了解了嗎?

1、傳說中社保由“五險(xiǎn)一金”變成“六險(xiǎn)二金”?

前段時(shí)間有些媒體這樣報(bào)道:我們的“五險(xiǎn)一金”將增加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金,變成“六險(xiǎn)二金”了。有些人可能會(huì)誤以為是國家又提供什么新的福利保障了。但其實(shí),補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金是早就存在的,而且是自愿繳納的,并非是“五險(xiǎn)一金”那樣是法定義務(wù),必須繳納的。而所謂的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式,它的繳費(fèi)形式?jīng)]有統(tǒng)一規(guī)定,各地也不一樣,可以由企業(yè)一方繳費(fèi),也可由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)、單位代扣代繳。至于企業(yè)年金也是養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式,參加企業(yè)年金,可以使得員工在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,另外增加一份養(yǎng)老積累,這樣提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。同樣這也是自愿繳納的,不具有強(qiáng)制性。

也就是說,法律規(guī)定一定要繳納的只有“五險(xiǎn)一金”,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。這里要提醒大家的是,1、生育和工傷保險(xiǎn)這兩個(gè)險(xiǎn)種員工是不用參與繳納的;2、養(yǎng)老保險(xiǎn)需要員工繳滿15年才可以領(lǐng)取。

2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能出現(xiàn)的陷阱

1、員工自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn),公司需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)嗎?

各地的司法案例中經(jīng)常出現(xiàn),員工自愿放棄繳納甚至是提出公司不要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),將那份繳納保險(xiǎn)的錢以工資的形式發(fā)放到員工手中,還簽署了自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的說明書。針對這種情況,各地高院的判決結(jié)果不太一樣。主要有以下三種判決結(jié)果:

一是認(rèn)為公司負(fù)有自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的法定義務(wù),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)由公司代扣、代繳。只要公司沒有給員工繳納社保費(fèi),即使是員工自愿放棄的,也認(rèn)定為未依法繳納社保費(fèi),員工以這個(gè)理由辭職的,公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。比如北京、重慶。   

二是認(rèn)為基于誠信原則,既然員工自愿放棄繳納社保費(fèi),那么辭職后就不能以此為理由要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。比如,浙江,上海。

三是認(rèn)為應(yīng)該給公司一個(gè)緩和期,在員工自愿放棄繳納社保費(fèi)后又反悔的,只要公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足社保費(fèi)就可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。比如,廣東、江西。

但是即使你們當(dāng)?shù)氐姆ㄔ翰恢С謫T工反悔的,也不能有僥幸心里。因?yàn)橐坏﹩T工要求的不是離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而是發(fā)生了工傷或者患有重大疾病的,全國各地法院的判決基本都是傾向弱勢勞動(dòng)者的,會(huì)要求公司為員工提供工傷待遇和醫(yī)療費(fèi)用。所以公司在員工提出不用繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下還是不要心存僥幸,畢竟依法為員工繳納社保費(fèi)才是正道。

2、公司以基本工資為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

公司的這個(gè)做法可能違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的,屬于不足額繳納保險(xiǎn),員工有權(quán)要求補(bǔ)足。因?yàn)楦鶕?jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,公司為員工繳納社保費(fèi)的基數(shù)是員工的工資總額,即員工的所有工資總額,包括績效工資等。

3、新員工不移交檔案,公司不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)

有些公司會(huì)以新員工入職不轉(zhuǎn)移檔案為理由不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),然而這是沒有法律依據(jù)的。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,公司應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。無論員工是否轉(zhuǎn)移檔案,公司都要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五險(xiǎn)一金  企業(yè)管理  

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