發(fā)表于:2018-01-05閱讀量:(3005)
用人單位與勞動者簽訂勞動合同的時候往往是比較順利的,而離職的時候如果彼此的權(quán)利義務(wù)規(guī)定不清晰,不僅會撕破臉,甚至可能引起法律糾紛。因此,離職,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的時候,需要簽訂協(xié)議書來明確雙方之間的權(quán)利義務(wù),一個完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風(fēng)險。
01
那么,解除勞動合同協(xié)議書應(yīng)該包括哪些方面內(nèi)容呢?
1、明確哪方提出解除合同:如果是用人單位提出并協(xié)商一致解除的,則需要支付經(jīng)濟補償。
2、勞動關(guān)系建立的時間以及合同解除的時間:確定具體的解除日期可以有效避免關(guān)于勞動報酬的支付、社會保險和住房公積金的繳納等問題的爭議。
3、是否需要支付經(jīng)濟補償金以及其他費用:經(jīng)濟補償金是離職時發(fā)生爭議最多的問題,雖然法律上明確規(guī)定,但只要雙方協(xié)商一致,數(shù)額也可以由雙方共同決定。
4、商業(yè)秘密:企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系時可以約定保密條款,但是企業(yè)需要支付相應(yīng)的補償。
02
我們一直和客戶反復(fù)強調(diào):“范本有風(fēng)險,使用需謹(jǐn)慎。”
▌因為沒有“完善的范本”啊,范本沒法根據(jù)您的實際情況“查缺補漏”。
▌合同作為發(fā)生糾紛時的最大利器,要的就是當(dāng)時的約定夠全,夠給力啊。
▌那要是剛好這些“給力able”,當(dāng)時你沒告訴范本?范本也無法開口問你啊。這不是風(fēng)險是什么?
可是易法通范本為什么上線才兩年,就有200萬+ 次的下載量?就是因為易法通和網(wǎng)上千人一面的普通范本不一樣,我們在范本里面把可能遇到的風(fēng)險事先給你們提示了!
03
易法通【以范本說風(fēng)險】欄目,今天我們就用一份受到廣大用戶好評的「協(xié)議解除勞動合同書范本」為大家解讀協(xié)議解除勞動合同的風(fēng)險體現(xiàn)在哪里?
以下為范本正文(點擊協(xié)議解除勞動合同書范本可直接下載):
協(xié)議解除勞動合同書范本
(文中藍色字體下載后有風(fēng)險提示)
甲方:
法定代表人:
電話:
地址:
乙方:
身份證號碼:
電話:
地址:
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元,差旅費、交通費、手機費等費用合計______元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
......
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04
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