人生就是一連串的抉擇，

每個(gè)人的前途與命運(yùn)，

完全把握在自己手中，

只要努力，終會有所成就。

創(chuàng)業(yè)雖苦，但堅(jiān)持很酷，

唯有撐下去，才有機(jī)會出眾；

熬不住，就只能出局。

這是做老板的必然使命。

2017年12月15日—17日，來著全國各地的20余位優(yōu)秀企業(yè)家來到廈門，參加易法通與尚圭律師聯(lián)合舉辦的第七屆股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營課程，經(jīng)過三天兩夜的高度集中學(xué)習(xí)，學(xué)員們對股權(quán)激勵(lì)有了重新的認(rèn)識，梳理企業(yè)出現(xiàn)的問題并運(yùn)用課堂上學(xué)到的十點(diǎn)因子構(gòu)架屬于各自企業(yè)的激勵(lì)方案雛形，課程結(jié)束時(shí)，大家依依不舍，紛紛表示，收獲滿滿，不虛此行。

在這三天的時(shí)間里，卓律師以中國歷史上的商鞅變法為例，并結(jié)合當(dāng)今幾大商業(yè)巨頭的股權(quán)分配模式，循序漸進(jìn)地為企業(yè)家們講解如何打破員工為公司為老板打工的固有思維模式，用實(shí)操可行的股權(quán)激勵(lì)方案為員工提供一個(gè)追求事業(yè)與夢想的平臺，從而把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)老板與員工的雙贏。

股權(quán)激勵(lì)要從戰(zhàn)略出發(fā)，大家收獲的，也許不僅僅是單方面的股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)知識，更重要的是懂得了跳出股權(quán)激勵(lì)的框架，站在更高的維度去看待問題，用股權(quán)激勵(lì)的思維去管理企業(yè)，勿忘做企業(yè)的初心，創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。

伴隨著第七屆股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營的結(jié)束，2017年度股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營完美收官，從3月份到12月份，我們在北京、上海、深圳、廈門等地舉辦數(shù)十場股權(quán)激勵(lì)公開課，七期三天兩夜股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營課程，得到了眾多優(yōu)秀企業(yè)家的好評，我們的每一次進(jìn)步，都離不開大家的支持。2017即將過去，我們期待2018，可以與更多優(yōu)秀的企業(yè)家與一起，深入學(xué)習(xí)探討股權(quán)激勵(lì)之“道”與“術(shù)”。

股權(quán)激勵(lì)