發(fā)表于:2015-10-10閱讀量:(2475)
不遲到不早退,是上學的時候就定下的規(guī)矩,不,是好習慣。這是為了未來的你著想,早退是要扣錢噠,就算你的單位不扣錢,早退的你,優(yōu)秀員工也是算不上了。
今天說的就是早退,早退回家,路上倒霉遇交通事故。這不是詛咒,這是個嚴肅的問題,這可以算是工傷不?你猜。
首先來看看工傷認定,會被認定為工傷的情形有這么些:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業(yè)病的。
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
(六)職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。比如上班買菜等等。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
(八)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
(九)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(十)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
但并不是你在工作中,因為工作受傷,就一定會是工傷,也要謹防,有員工以此騙取巨額賠償,或者為了賠償故意傷人。
所以這幾種情況是例外的:
(一)因故意犯罪;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
規(guī)定說完了,我們來說說早退受傷與工傷。
“上下班途中”的理解,就是“以上下班為目的的途中”。如果你早退就是為了回家,別無其他貪玩意圖,那就應該所規(guī)定的下班途中。
雖說早退違反紀律,企業(yè)可以依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律的規(guī)定對職工作出相應處理;然而,這并不影響工傷的形成,工傷是另一種法律關系。不同的法律關系,應另當別論。
工傷認定是無過錯認定,早退回家就是職工在上下班途中發(fā)生事故,符合法定條件的就認定工傷,違法亂紀并不能作為否定工傷的理由。
所以,早退回家遇到事故,可以得到工傷賠償?shù)?,違紀是要另當別論的事,沒錯,是工傷。不要懷疑。
工傷賠償該要就得要,收下它們你需要的 ↓↓↓↓↓
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