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入職管理

入職管理怎么做？5個動作，讓你沒有后顧之憂！

轉(zhuǎn)眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。但即使招到了新員工，就真的萬無一失了嗎？要知道，新員工入職可是有風險的，要是對入職風險沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動糾紛了。

分類：勞動人事閱讀：2861次2020-03-16

從入職到離職，用工風險怎么規(guī)避？

“天下沒有不散的宴席”，這句話用在公司與員工之間，在某種程度上想來也是合適的。雖說不乏有員工一生只為一家公司而奮斗，但確也有不少的員工因種種原因，而與公司分道揚鑣。

分類：勞動人事閱讀：2680次2019-06-20

用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風險

一、用人單位未履行告知義務(wù)的法律風險：用人單位對應(yīng)聘人員主動告知是法定的義務(wù)。不履行這一法定義務(wù)，將影響到勞動合同的效力。二、用人單位未嚴格進行入職審查的法律風險：最直接的法律風險有以下兩個方面：一是不進行入職審查，勞動者以欺詐手段入職...

分類：勞動人事閱讀：8190次2014-12-31

你知道什么是無因管理嗎？

的士司機們主動開道運送孕婦到醫(yī)院待產(chǎn)的行為溫暖你我。生活中，這樣感人的事跡無處不在?？墒?，你知道，這種行為在法律上的術(shù)語是什么嗎？這便是無因管理行為。無因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受到損害而進行管理或者服務(wù)的行為。那么...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4111次2014-08-20

缺少入職健康體驗，竟被索賠13萬？公司要懂得這樣規(guī)避用工風險！

很多員工受到委屈，就會選擇去仲裁，然后開始從公司管理中尋找瑕疵。在實際的司法實踐中，往往需要公司自證清白，而這種證明一般需要耗費精力去收集，公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，公司在日常運營中要學(xué)會規(guī)避用工風險。

分類：勞動人事閱讀：1780次2019-11-12

法律風險管理的主要特點

企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中，可能存在的風險是很多的，這就要管理者能夠正確的做出決策，在面對各種風險問題時能夠及早的做好預(yù)防，法律風險管理是要去做好的重要決策之一，那么其特點主要體現(xiàn)在哪里呢?

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：9230次2013-08-13

小區(qū)物業(yè)有哪些管理職責？

維修技工崗位職責，準時到達工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度和工作安排，按時、按質(zhì)、按量地完成任務(wù)，不擅自離崗和串崗。

分類：買賣租房閱讀：4816次2015-01-20

物業(yè)管理糾紛處理

物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當事人共同選定一個機構(gòu)、和個人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后，如果當事人一方拒不執(zhí)...

分類：買賣租房閱讀：2930次2015-10-30

物業(yè)管理職責范圍

物業(yè)管理屬于服務(wù)性行業(yè)，根據(jù)社會生產(chǎn)力和人們對生活需求的變化，運用先進的養(yǎng)護技術(shù)和各類現(xiàn)代科學(xué)知識，借助經(jīng)濟手段來管理，為業(yè)主、住戶以及居民提供所需要的全方位、都層次的服務(wù)。

分類：買賣租房閱讀：3919次2015-12-18

易法通憑借強大的服務(wù)優(yōu)勢，入駐農(nóng)行，成為中國農(nóng)業(yè)銀行指定法律服務(wù)提供商

2017年10月，易法通與農(nóng)業(yè)銀行達成合作，入駐農(nóng)業(yè)銀行掌上銀行“附近”欄目，為農(nóng)行3億多掌上銀行客戶提供專業(yè)法律服務(wù)。這是易法通繼中國建設(shè)銀行后，再次成為中國農(nóng)業(yè)銀行的指定法律服務(wù)提供商——這也是對易法通強大的服務(wù)、大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)優(yōu)...

分類：易法通新聞閱讀：8787次2017-10-18

易法通專家法務(wù)入駐中國農(nóng)業(yè)銀行 2.3折享私人法律服務(wù)啦！

單次咨詢99元，現(xiàn)在包月咨詢只要88元；私人法律顧問隨身帶3800元/年，農(nóng)行客戶尊享2.3折只要880；更有易法通擬審合同8折優(yōu)惠！都是實打?qū)嵉默F(xiàn)金減免，搶搶搶~~

分類：易法通新聞閱讀：7807次2017-10-20

人力管理常見風險

1、公司制定的規(guī)章制度不合法。 2、未按法律規(guī)定簽訂勞動、繳交醫(yī)社保。 3、勞動者欺詐風險。 4、用人單位規(guī)定解除合同及支付經(jīng)濟補償金。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3813次2013-05-23

法律風險管理應(yīng)該如何去做？

企業(yè)管理者在經(jīng)營過程中，必然要面對各種風險可能會影響到企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，所以企業(yè)必須要做好法律風險管理，從而保證企業(yè)能夠良好、快速的發(fā)展，想要做好法律風險管理也不是一件容易的事情，從具體的操作來看，大家必須要按照一定的步驟進行才能夠很好的完...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3803次2013-08-13

物業(yè)管理糾紛的防范？

對任意棄置垃圾、排放污染物或者噪聲、違反規(guī)定飼養(yǎng)動物、違章搭建、侵占通道及其他違法、違約的行為進行制止引發(fā)的糾紛。

分類：買賣租房閱讀：3387次2015-01-20

如何做好采購合同管理？

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分類：合同糾紛閱讀：5716次2015-02-13

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