你知道什么是無因管理嗎?

發(fā)表于:2014-08-20閱讀量:(4161)

的士司機們主動開道運送孕婦到醫(yī)院待產(chǎn)的行為溫暖你我。生活中,這樣感人的事跡無處不在??墒?,你知道,這種行為在法律上的術(shù)語是什么嗎?這便是無因管理行為。無因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受到損害而進行管理或者服務(wù)的行為。那么,無因管理的構(gòu)成要件是什么?

一、管理人主觀上有為他人管理的意思

這種管理意思,就是指在管理人主觀上,愿意使管理或者服務(wù)行為所產(chǎn)生的利益歸屬于被管理人。如果管理人沒有為他人管理的意思,管理人的管理行為則構(gòu)成侵權(quán)行為。

另外,管理人對于被管理人是誰,沒有認識的必要,即使對于被管理人的身份認識錯誤,對于真實的被管理人依然成立無因管理。就比如,你在路上撿到一個錢包,你以為是李四的,你拿去給他,他看到之后說這是張三的,并拿去還。想這樣對象錯誤,但是依舊構(gòu)成無因管理。因為無因管理的前提就是,主觀上有為他人管理的意思表示。

二、有管理他人事務(wù)的行為

無因管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù),而非管理人的事務(wù)??陀^的他人事務(wù),是指依事務(wù)的性質(zhì),當(dāng)然屬于他人的事務(wù),如對他人所有的房屋予以修繕;對落水的人進行救助;對失火的房屋的搶救等。

同時,我的管理行為,僅僅是為避免你的利益遭受損失而施行的行為,并必然不包括為你取得新的權(quán)利或替你負擔(dān)義務(wù)。但是我進行管理的事務(wù)應(yīng)為積極的事務(wù),單純的不作為,則不能成為無因管理的事項。但對于某些積極行為類似宗教、道德或習(xí)俗上的行為,如為病人祈禱、為朋友介紹戀人,或違法、違背社會公序良俗的行為,如為盜竊分子保存贓物,或須經(jīng)本人授權(quán)方可實施的行為,是不能作為無因管理的事項的。

三、管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)

構(gòu)成無因管理的一個重要客觀要件,就是管理人無法律上的義務(wù)。

法律上的義務(wù)包括法定的義務(wù)和約定的義務(wù)。若我依約對于你負有管理義務(wù)時,我依約所行不能成立無因管理。如,我與你簽有代理、雇傭、承攬合同時,我與你之間的法律關(guān)系,應(yīng)依合同關(guān)系確定,我在依合同行為時,與你并不構(gòu)成無因管理關(guān)系。

同樣的,我這個管理人對于你依法負有義務(wù)時也不能成立無因管理。如父母對于未成年子女、監(jiān)護人對于被監(jiān)護人,雖然對其財產(chǎn)和人身進行了管理義務(wù),還有消防隊員的救火行為,但這些義務(wù)是法定的義務(wù),他們之間的法律關(guān)系不能成立無因管理。

但是管理人雖負有法律上的義務(wù),如超過其義務(wù)范圍而處理事務(wù)時,就其超過部分,仍屬于無義務(wù),可構(gòu)成無因管理。就比如說你不在家時,消防隊員已經(jīng)為你把房子里的火消滅了,還幫你保管了房子里的財務(wù),那么消滅火是消防隊員的法定義務(wù),但是保管財物行為就是無因管理行為。

 

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