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在員工入職登記表中設(shè)計有關(guān)欄目，要求勞動者在單位告知情況后聲明：單位已經(jīng)告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，其他情況，簽名確認。
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為當事人追回貨款313800元。
協(xié)助當事人處理交通事故責任糾紛并獲賠46476元。
案情：甲委托乙公司加工一批價值為8萬元的模具，同時甲向乙公司支付定金4萬元。在合同履行中，由于甲所需模具的參數(shù)變更，遂與乙公司協(xié)商，在原合同的附件中增加一個技術(shù)參數(shù)圖。但是由于乙公司的疏忽，導(dǎo)致其所生產(chǎn)的模具不符合新增技術(shù)參數(shù)圖的要求。請問...
為當事人追回工程款145000元。
勞務(wù)派遣合同不似普通的勞動合同，因為勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病請病假了，也有可能是周年慶，需要辦比較大的活動，臨時需要設(shè)置一個崗位。
出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、違約責任等條款達成一致意見后，房屋租賃合同就成立了。成立后的房屋租賃合同有無法律效力，主要從下面四個方面進行審查。
務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行， 用人單位要進行這項業(yè)務(wù)時，需要有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，勞務(wù)派遣許可證使用范圍是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。
原告廈門某某光電有限公司（以下簡稱某某公司）與被告某某縣城市某某投資經(jīng)營有限公司（以下簡稱某某城投公司）某某工程合同糾紛一案，原告于2014年11月12日向本院起訴，本院于當日立案受理后，被告某某城投公司于2014年12月4日向本院提出反訴...
為當事人所得違約金25412元。
為當事人追回違約金25588元。
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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
一、主體資格不同 勞動合同的主體只能一方是即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人； 勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、組織。
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