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廣某建設(shè)集團有限公司與蕪湖和某科技投資有限公司、浙江華某實業(yè)有限公司、韓某某建設(shè)工程施工合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助原告取回款項46553392.23元。

分類：律師案例閱讀：1482次2016-06-15

呂某某與重慶某建設(shè)開發(fā)有限公司合資、合作開發(fā)房地產(chǎn)合同糾紛一審民事判決書

在合同糾紛中，維護了當事人權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2558次2016-06-16

中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司汕頭中心支公司與張某某、張某某、張某某、張某某、張某某、陳某某、汕頭市某某貨運代理有限公司機動車交通事故責(zé)任糾紛二審民事判決書

協(xié)助當事人處理機動車交通事故責(zé)任糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1531次2015-06-02

蘇某明與佛山市某某裝飾設(shè)計有限公司、聶某仔裝飾裝修合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回工程款145000元。

分類：律師案例閱讀：1666次2016-05-11

吳某和與某某汕頭公司、黃某某、林某機動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠償93625.28元。

分類：律師案例閱讀：1105次2016-08-16

高某訴關(guān)某珍、梁某光、某某財產(chǎn)保險股份有限公司陽江中心支公司機動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠償金共41727.66元。

分類：律師案例閱讀：1268次2016-09-20

勞動法和勞動合同法的區(qū)別在哪里？

勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。

分類：勞動人事閱讀：2690次2015-02-13

犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)采取強制措后，律師可以做哪些工作？

易法通解讀：法律實踐中的問題錯綜復(fù)雜，各種類型交錯在一起，難免面臨各種難題，在不知如何處理時可以向?qū)I(yè)人士進行法律咨詢。如果您有法律方面的問題，可以咨詢我們易法通，我們提供專業(yè)的法律咨詢，解決您面臨的各種疑難問題。

分類：其他文章閱讀：2871次2013-03-01

超時工作公司不給加班費或者調(diào)休，勞動者可否單方解除勞動合同？

案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動合同（已過試用期），甲每天勞動時間9小時，一周工作6天，公司不給加班費，也不倒休。請問：甲可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：5085次2013-03-29

醫(yī)療期滿后，單位能否以勞動者無法勝任原工作為由解除勞動合同？

案情：張某是甲公司的職工，在甲公司工作半年后，因患病住院，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，張某能享受的醫(yī)療期為三個月，張某醫(yī)療期滿后，甲公司以張某不能勝任原工作為由，決定與張某解除勞動合同。請問：甲公司的做法是否合法？

分類：勞動人事閱讀：3483次2013-04-11

連續(xù)工作10年以上，要求訂立無固定期限勞動合同，是否需要公司的同意？

案情：老吳在某機電設(shè)備公司從事技工一職已有15年，2010年7月老吳與該公司的勞動合同到期，故老吳向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，公司沒有同意老吳的要求。請問：老吳向公司提出訂立無固定期限勞動合同的請求，是否需要公司的同意？

分類：勞動人事閱讀：3127次2013-04-17

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到關(guān)聯(lián)公司，工作年限是否都合并計算？

在企業(yè)的經(jīng)營管理中，常出現(xiàn)勞動關(guān)系被轉(zhuǎn)移到關(guān)聯(lián)公司的現(xiàn)象。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的過程中，不可避免的碰到勞動者工作年限的問題，是應(yīng)當重新計算還是應(yīng)當合并計算？

分類：勞動人事閱讀：6363次2014-11-20

勞動合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)工作，有補償嗎？

生活中我們經(jīng)常會遇到這樣的情況，合同期滿了，用人單位未通知續(xù)簽合同，但是也沒有要求離職，仍繼續(xù)正常上下班，這種情況合法嗎？

分類：勞動人事閱讀：3158次2015-06-12

剛轉(zhuǎn)正3天就被開除，“不能勝任工作”這個理由真的夠格嗎！

企業(yè)沒有經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗而直接就以無法勝任工作與員工解除勞動合同的話，可能被認定為違法解除而支付賠償金。

分類：勞動人事閱讀：2780次2019-07-23

企業(yè)如何“零風(fēng)險”開除不能勝任工作的員工？高階的HR都這樣做！

員工“不勝任工作”也不接受公司的調(diào)崗安排直接開除？已有公司賠了4萬千萬別隨便處理！

分類：勞動人事閱讀：1771次2019-12-13

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