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最近有企業(yè)人力資源部門咨詢，在什么情況下屬違法解除或終止勞動合同。用人單位如何做到不違法解除或終止勞動合同。本人查閱了所有法律法規(guī)、司法解釋、規(guī)范性文件和一些權(quán)威專業(yè)報章雜志，均未找到違法解除或終止勞動合同名詞定義的相關(guān)答案。經(jīng)查閱法律法規(guī)...
出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、違約責(zé)任等條款達成一致意見后，房屋租賃合同就成立了。成立后的房屋租賃合同有無法律效力，主要從下面四個方面進行審查。
用人單位錄用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時，須與學(xué)校共同簽訂3方就業(yè)協(xié)議，在就業(yè)協(xié)議中常有相應(yīng)的違約金條款。畢業(yè)生就業(yè)后如簽訂了勞動合同，一旦提前辭職，這筆違約金究竟應(yīng)不應(yīng)當(dāng)支付？程某與比亞迪公司、上海比亞迪公司就為這筆已付的2萬元違約金走上了法庭。記者...
購銷合同是買賣合同的變化形式，它同買賣合同的要求基本上是一致的。主要是指供方（賣方）同需方（買方）根據(jù)協(xié)商一致的意見，由供方將產(chǎn)品交付給需方，需方接受產(chǎn)品并按規(guī)定支付價款的協(xié)議。那簽訂購銷合同應(yīng)當(dāng)注意哪些事項呢？
房屋租賃合同的一些注意事項
規(guī)章制度是用人單位對員工管理的依據(jù)，管理范圍為多數(shù)員工的一般行為，是管理勞動權(quán)利義務(wù)的一般標準；勞動合同形成于勞動者與用人單位雙方，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，也是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的特殊約定。按照 “特殊優(yōu)于一般”的法律效力原則，用人單位與勞動者...
易法通解讀：勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期限視為勞動合同期限。因此勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)多參考勞動合同法的內(nèi)容維護自己的合法權(quán)益。易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識的基礎(chǔ)上自主、低價寫出實用的法律...
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
購車合同是保證經(jīng)銷商與消費者雙方權(quán)益的一個依據(jù)。然而我國由于仍沒有統(tǒng)一、規(guī)范的格式合同，目前的購車合同絕大多數(shù)是由經(jīng)銷商單方面制定的，保護的只是經(jīng)銷商自己的權(quán)益。購車合同“千人千面”，很不規(guī)范，消費者在簽訂購車合同時需注意以下幾點：
勞動法規(guī)定：“訂立勞動和變更合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！本唧w講，訂立勞動合同必須遵循以原則：
一、為什么要簽訂房屋租賃合同？ 二、房屋租賃合同無效的認定 三、 房屋租賃合同租賃期限的確定 四、 房屋裝飾裝修的處理 五、 房屋擴建的處理 六、同意轉(zhuǎn)租的推定 七、租金的訴訟時效 八、什么情況下承租人無權(quán)主張優(yōu)先購買房屋？
一般情況下應(yīng)以用人單位的名義與勞動者按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂合同，但其勞動合同與在崗職工的勞動合同在內(nèi)容上可以有所區(qū)別。用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致可以在勞動合同中就不在崗期間的有關(guān)事項作出規(guī)定。
案情：甲公司研制了一款新軟件，該軟件在國內(nèi)同類產(chǎn)品中處于領(lǐng)先水平。乙公司準備代理甲公司產(chǎn)品，雙方擬簽訂代理合同。請問：在代理合同中除了約定軟件著作權(quán)的使用方法、范圍以外，甲公司還需要在代理合同中載明哪些內(nèi)容？
國內(nèi)組團旅游是當(dāng)前旅游方式的一種重要形式，而國內(nèi)組團旅游合同簽訂能夠從法律層面保障合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，從而在很大程度上節(jié)省當(dāng)事人的成本和精力。
用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。這一規(guī)定明確了勞動合同雙方的互相告...
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