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不服強(qiáng)(qiáng)(qiáng)(qiáng)制隔離戒毒決定糾紛

方某明與汕頭市公安局某分局不服強(qiáng)制隔離戒毒決定糾紛一審行政裁定書

協(xié)助當(dāng)事人處理不服強(qiáng)制隔離戒毒決定糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1526次2016-08-16

沈某某與汕頭市公安局某分局不服強(qiáng)制戒毒決定、行政賠償一審行政判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理不服強(qiáng)制戒毒決定、行政賠償糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：3736次2016-08-17

全日制與非全日制用工的區(qū)別

全日制用工和非全日制用工有六大區(qū)別：一、從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。而全日制用工勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4223次2015-03-09

原告朝陽(yáng)某集團(tuán)訴被告某某保險(xiǎn)交通事故民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1220次2016-09-07

原告王某某與被告李某財(cái)、李某霞、朝陽(yáng)某某集團(tuán)汽車運(yùn)輸有限公司喀左分公司、某某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司朝陽(yáng)市分公司機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一案民事判決書

為當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)損失60990.35元。

分類：律師案例閱讀：1552次2016-06-03

非全日制用工有哪些注意點(diǎn)

一、協(xié)議方式非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6954次2015-03-09

立案登記制，我們要的不只是一個(gè)概念

2015年4月1日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會(huì)議審議通過了《關(guān)于人民法院推行立案登記制改革的意見》，最高人民法院4月15日印發(fā)了該意見，意見自5月1日起施行。該意見即將付之施行之際，我們更需要揭開所謂的“立案登記制”的廬山真...

分類：其他文章閱讀：2645次2015-04-29

不服勞動(dòng)仲裁起訴狀怎么寫？

原告：XXX，女，漢族，XXXX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX組96號(hào)，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXX，電話：XXXXXXXXXX。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4777次2014-12-31

不服勞動(dòng)仲裁，向法院起訴的時(shí)效

一、勞動(dòng)者對(duì)下列幾類爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2964次2015-11-23

上海某某鼎皮草有限公司與杭州某某科技有限公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回欠款40000元。

分類：律師案例閱讀：1484次2017-02-22

定了！稅務(wù)總局正式文件公布：免征5個(gè)月社保！

人社部、財(cái)政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實(shí)細(xì)則正式公布！中小微企業(yè)的福利來了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1298次2020-03-16

非全日制用工能否訂立口頭勞動(dòng)合同？

勞動(dòng)合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動(dòng)合同，對(duì)員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護(hù)。但有些情況下，簽書面勞動(dòng)合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個(gè)問題，郭總請(qǐng)了個(gè)司機(jī)小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4430次2013-01-04

非全日制用工合同范本

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。期限為_____年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任__________崗...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3690次2015-03-09

非全日制用工合同解除條件是什么

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：一、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3029次2015-03-09

非全日制用工是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

非全日制用工是勞動(dòng)關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3029次2015-03-09

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