工傷大抵是我們?cè)诠ぷ髦凶畈辉敢庥鲆?jiàn)的事情之一，但如若還是不幸于工作之時(shí)遭遇到傷害，那么我們也只能直面了。對(duì)于工傷該怎么去面對(duì)，下面我們就一起來(lái)了解一下吧。

首先，認(rèn)識(shí)一下何為工傷

工傷=工作中受的傷？答案肯定是大寫(xiě)的“NO”。所謂工傷，根據(jù)《工傷條例》的解釋?zhuān)饕袃煞N，一個(gè)是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，另一個(gè)是視同工傷。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的主要有以下幾種情況：

1、同時(shí)具備“工作時(shí)間，工作場(chǎng)所及工作原因的”。

2、工作時(shí)間前后，工作場(chǎng)所內(nèi)，從事延伸工作的，而所謂延伸工作是指與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。

3、工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

4、患職業(yè)病的

5、外出工作期間的工傷，這里需要提醒的是，外出期間所做的事要與單位交代的工作有關(guān)。

6、上下班途中發(fā)生的工傷。

7、其他情形

視同工傷的主要有以下幾種情況：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

2、維護(hù)公眾利益的工傷：主要情形是搶險(xiǎn)救災(zāi)的，見(jiàn)義勇為的，防治疫病的，單位組織抵御低溫雨雪冰凍災(zāi)害的。

3、員工在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后后舊傷復(fù)發(fā)的。

若是符合以上的情況，接下來(lái)就要進(jìn)行工傷認(rèn)定

進(jìn)行工傷認(rèn)定的部門(mén)是省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，根據(jù)屬地原則由公司所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。在認(rèn)定的過(guò)程中，一般而言，由公司在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有關(guān)部門(mén)提交申請(qǐng)；若是公司拒絕提交的，員工可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向有關(guān)部門(mén)提交申請(qǐng)。

認(rèn)定完成之后，員工能獲得的賠償有哪些

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，若是員工發(fā)生工傷，根據(jù)工傷程度及傷殘等級(jí)的不同可能得到以下的賠償：

1、醫(yī)療費(fèi)

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

4、康復(fù)治療費(fèi)

5、輔助器具費(fèi)

6、停工留薪期工資

7、生活護(hù)理費(fèi)

8、一次性傷殘補(bǔ)助金

9、傷殘津貼

10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

11、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

12、喪葬補(bǔ)助金

13、供養(yǎng)親屬撫恤金

14、一次性工亡補(bǔ)助金。

但是，由于每個(gè)省份的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不一樣，賠償?shù)慕痤~并沒(méi)有一樣，要根據(jù)當(dāng)?shù)卣l(fā)布的金額為準(zhǔn)。

工傷賠償