安徽省蕭縣人民法院

民事判決書

（2014）蕭民一初字第03035號

原告：任某軍，男，19**年*月**日出生，漢族，農民，初中文化，住安徽省宿州市。

委托代理人：張濤，江蘇昭鵬律師事務所律師。

被告：安徽某某面業(yè)集團有限公司，地址：蕭縣某某鎮(zhèn)某某行政村。

法定代表人：張某平，董事長。

委托代理人：李某，該公司辦公室主任。

委托代理人：高岳，蕭縣石林鄉(xiāng)法律服務所法律工作者。

原告任某軍訴被告安徽某某面業(yè)集團有限公司確認勞動關系糾紛一案，本院于2014年10月16日受理后，依法由審判員劉德順獨任審判，于2014年11月5日公開開庭審理了本案。原告任某軍委托代理人張濤、被告安徽某某面業(yè)集團有限公司委托代理人李某、高岳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告訴稱：原告于2012年6月份開始在被告處工作，從事裝卸工工作。工資不固定，沒有工資單，原告與被告之間沒有簽訂勞動合同，被告也沒有給原告辦理相關社會保險。2014年2月10日下午2點半左右，原告在倉庫向運輸帶裝面粉時，因面粉垛突然倒塌，被砸傷多處骨折?；ㄙM醫(yī)療費6萬余元，其中單位支付3萬余元。因原告與被告已經形成了事實勞動關系，為維護原告的合法權益，特向貴院申請確認原告與被告之間存在事實勞動關系。

原告為證明其理由，向本院提交證據如下：

1，原告的身份證復印件一份、被告的工商企業(yè)信息查詢單一份，欲證明原告具有勞動權利和勞動能力，被告具有用工主體資格，原、被告之間符合法定的勞動關系要件。

2，勞動爭議仲裁申請書一份及蕭縣仲裁委不予受理通知書一份，欲證明該案已經經過勞動爭議仲裁前置程序，原告的起訴符合法律規(guī)定。

3，徐州市中心醫(yī)院住院病案材料7張，欲證明原告是在2014年2月10日因工作時砸傷左大腿入院治療。

4，證人姜玉忠、李傳喜、陳世倉三人證言，欲證明原告是在被告處從事裝卸工工作，被告沒有與原告簽訂書面勞動合同，未辦理社會保險，已經形成事實勞動關系。原告是在被告?zhèn)}庫從事面粉裝卸工作，因面粉垛突然倒塌受傷。

5，春、夏工作服兩套，欲證明原告系被告處的裝卸工，系受被告長期雇傭。

被告辯稱：原告訴訟請求無事實和法律依據，原告訴請不是事實。原、被告之間不存在勞動關系，其從事裝卸工作系受蘇某香（別名蘇某軍）組織安排，蘇某香裝卸隊與被告之間系承攬合同關系，原告的工資收入和考勤等相應工作受蘇某香管理和支配。原告訴稱單位支付30000元也系蘇某香從被告處借支看病所需。綜上，請求依法駁回原告的訴訟請求。

被告為抗辯其理由，向本院提交證據如下：

1，被告安徽某某面業(yè)集團有限公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、法定代表人身份證明書各1份，欲證明被告作為訴訟主體資格的基本情況。

2，銀行明細對賬單、轉賬交易成功憑證各4份，借款單2份，欲證明被告與蘇某香（蘇某軍）進行裝卸費結算，任某軍與被告之間不具有勞動關系。原告訴稱的”單位支付30000元”實為蘇某香（蘇某軍）從被告處借支費用。

3，被告考勤記錄、工資表，欲證明原告與被告之間不具有勞動關系。原告不受被告管理，不屬于被告雇用人員，被告方自己有裝卸隊，且裝卸隊進行正常的考勤和工資發(fā)放。2014年2月份的事發(fā)當月工資表，被告自己的裝卸隊，其有相應的考勤和正常的工資發(fā)放。

4，證人唐某俊出庭作證，欲證明裝卸隊性質，裝卸隊有工作時即隨時找他，沒有工作就不聯(lián)系。裝卸隊有工作，我就找蘇某軍，蘇某軍從名身份證上名叫蘇某香。

5，被告證人孫某明出庭作證，欲證明倉庫有活，通知蘇某軍干活，沒有活他們就不來。

經審理查明：被告單位因管理經營模式需要，被告與蘇某軍（蘇某香）聯(lián)系裝卸事宜，裝卸完畢與蘇某軍結帳。原告從事裝卸勞務，被告未向原告發(fā)放勞動報酬，原、被告之間沒有訂立勞動合同。原告的從事勞務工作時間自由，不受被告的安排、管理與監(jiān)督。2014年2月10日原告在從事裝卸勞務工作時受傷，后被送往曹村醫(yī)院治療，此后又轉至徐州中心醫(yī)院住院治療。2014年4月15日原告向蕭縣勞動（人事）爭議仲裁委員會申請，請求確認原告與被告之間存在事實勞動關系。2014年10月10日蕭縣勞動（人事）爭議仲裁委員會認為：原告提供的證據不足以證明其的仲裁請求，仲裁委決定不予受理，因此原告遂起訴來院，請求確認原告與被告之間存在事實勞動關系。

以上事實，有原、被告在庭審中的陳述及所提供證據佐證。

本院認為：所謂事實的勞動關系：是指勞動者與用人單位之間沒有訂立書面合同，但雙方實際享有履行了《勞動法》所規(guī)定的勞動權利義務而形成的勞動關系。根據原告所提供的證據材料，原告從事工作不受被告的安排、管理與監(jiān)督，被告又未向原告支付勞動報酬，因此原、被告之間不存在事實的勞動關系。原告要求確認與被告之間存在事實勞動關系的訴求，證據不足，本院不予采納。故依據《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條，《安徽省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見》第十七條，《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告任某軍的訴訟請求。

案件受理費10元，減半收取5元，由原告任某軍承擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數遞交上訴狀副本，上訴于安徽省宿州市中級人民法院。

審　判　員　　劉德順

二〇一四年十二月八日

書　記　員　　許　寧

勞動關系確認