勞動(dòng)法關(guān)于哺乳期的規(guī)定

發(fā)表于:2015-04-29閱讀量:(10298)

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場。職業(yè)女性經(jīng)濟(jì)獨(dú)立并且積極自信令人艷羨,但實(shí)際上她們不僅要在職場上承受和男同事同等的壓力,回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當(dāng)職業(yè)女性進(jìn)入哺乳期,法律又將如何保護(hù)她們的雙重身份呢?本文將為您介紹勞動(dòng)法關(guān)于哺乳期的規(guī)定。

一、哺乳期的定義

哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期,就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間,一般長約10個(gè)月至1年左右?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。

二、哺乳期內(nèi)享有法定的哺乳時(shí)間

哺乳時(shí)間是指女職工在生育后正常工作,在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)用人單位需要保證女職工兩次授乳的時(shí)間,每次純授乳時(shí)間為30分鐘。這兩次也可以合并使用。女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間,并且去哺乳路上的時(shí)間也算作工作時(shí)間。女職工的哺乳時(shí)間是用人單位必須保證的,哺乳時(shí)期為嬰兒滿一周歲前。

三、哺乳期內(nèi)的勞動(dòng)強(qiáng)度及禁忌保護(hù)

《勞動(dòng)法》規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”

乳母禁忌從事的勞動(dòng)范圍是:

(一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

(二)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(三)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

四、用人單位在1年的哺乳期內(nèi)不得隨意解除勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)法》規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得以女職員存在勞動(dòng)法規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同的法定情形為由與其解除勞動(dòng)合同,也不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

以上就是勞動(dòng)法關(guān)于哺乳期的規(guī)定。社會要求職業(yè)女性像男人一樣果斷堅(jiān)強(qiáng),又希望她們履行女性的天職。對于她們而言,雙重身份的壓力不言而喻,但愿每一位母親都能被溫柔對待。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》

第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

對懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄:女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍

第三條  女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

(一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

(二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn),接觸麻醉劑氣體等易導(dǎo)致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè);

(三)非密封源放射性物質(zhì)的操作,核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

(四)高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

(五)冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

(六)低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

(七)高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

(八)噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

(九)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(十)在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè),伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè),或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

第四條  女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

(一)孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng);

(二)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

 

 

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