首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 女職工未婚生育能否享受生育保險(xiǎn)待遇?
發(fā)表于:2013-04-15閱讀量:(3578)
案情:
大學(xué)畢業(yè)生李某應(yīng)聘某用人單位,雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。工作半年后,李某被診斷懷有3個(gè)月的身孕。李某聽說生育可以享受相關(guān)的生育保險(xiǎn)待遇,因此向用人單位申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇,但遭到單位拒絕。單位認(rèn)為李某未婚先孕違反國(guó)家規(guī)定,因而不能享受生育保險(xiǎn)待遇。請(qǐng)問,李某未婚生育能否享受生育保險(xiǎn)待遇?
解答:
不能。
我國(guó)生育保險(xiǎn)要求享受對(duì)象為合法婚姻者,即必須符合法定年齡者、按婚姻法規(guī)定程序辦理手續(xù),并符合計(jì)劃生育政策等的公民,未婚先育者是違反《人口與計(jì)劃生育法》的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定,女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定,國(guó)家建立、健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和社會(huì)福利等社會(huì)保障制度,促進(jìn)計(jì)劃生育。因此,未婚生育不能享受產(chǎn)假期間包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)以及工資等在內(nèi)的相關(guān)生育保險(xiǎn)待遇。
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