<object id="lpn11"></object>

股票代碼（834627）

登錄注冊(cè) 積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務(wù)咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)

勞動(dòng)人事

商標(biāo)服務(wù)

餐飲行業(yè)

離婚事務(wù)

訴訟事務(wù)

病假工資

如何處理員工“泡病假”的難題

勞動(dòng)者在因公或非因公患病、負(fù)傷時(shí)享有休病假的權(quán)利。勞動(dòng)者只要是憑借醫(yī)院開具的有效休假證明便可以休病假。目前，企業(yè)經(jīng)常面臨這樣一個(gè)問(wèn)題，即員工借患病之名長(zhǎng)期不上班，并要求單位支付工資，也就是所謂的“泡病假”。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5094次2015-05-27

你會(huì)“泡”病假嗎？

員工有病請(qǐng)假，那不是很正常嗎？我是要教大家，如何正確“泡”病假。有病就要請(qǐng)假，真有病別在工作崗位上硬撐，工作本就上身，保持健康是很重要的。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2826次2015-12-08

怎樣處理員工的病假申請(qǐng)

在日常的企業(yè)實(shí)務(wù)中，病假管理一直是人事管理中一個(gè)較為棘手的問(wèn)題。一方面，員工擁有正常的病假權(quán)利，企業(yè)阻礙員工休病假既不合法、也不合情理。另一方面，對(duì)員工病假材料的認(rèn)定存在很大的模糊空間。一些員工以虛假的材料、或不充分的材料，換取病假期間的薪...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：13611次2016-06-30

勞務(wù)派遣工如何轉(zhuǎn)正

勞動(dòng)派遣是我國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，是我國(guó)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種形式，勞務(wù)派遣工越來(lái)越多。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3726次2015-05-19

病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：請(qǐng)病假，工資怎么算才合法？

不同地區(qū) 關(guān)于病假工資的規(guī)定不同企業(yè)應(yīng)按照所在地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2913次2019-08-27

遇到泡病假的員工，公司該何去何從？

為了不讓您冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5484次2018-11-27

未成年工有哪些特殊保護(hù)？

未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動(dòng)者，其享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。由于未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期，所以《勞動(dòng)法》等其他法律對(duì)未成年工的保護(hù)進(jìn)行了特別的規(guī)定。以下就讓小編來(lái)為您詳細(xì)講解：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3367次2014-08-08

工傷職工因工死亡的待遇？

職工因工死亡，是指職工因工傷事故、職業(yè)中毒直接導(dǎo)致的死亡，經(jīng)搶救治療無(wú)效后的死亡，以及在停工留薪期內(nèi)治療中的死亡。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2729次2015-01-30

員工的醫(yī)療期與病假處理看這里

日常生活中，許多員工甚至是用人單位都容易混淆醫(yī)療期與病假之間的關(guān)系，但其實(shí)醫(yī)療期并不完全等同于病假，而是與病假有區(qū)別的。有的時(shí)候兩者是重合的，有的時(shí)候病假的時(shí)間長(zhǎng)度可以超過(guò)醫(yī)療期的時(shí)間長(zhǎng)度。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5505次2014-11-28

勞動(dòng)合同法病假有哪些規(guī)定？

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3815次2015-02-13

放大招啦！！教你如何防止員工“泡病假”

教你正確泡病假，當(dāng)然要教大Boss們防守啦！當(dāng)然，防的不是你。我都教你正確的泡病假啦！防的呢，是裝病偷懶蹭工資之人。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2989次2015-11-13

未成年工有哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？

未成年工，是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者。我國(guó)法律針對(duì)未成年工的生理特點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行區(qū)別于成年工的特殊保護(hù)：（1）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3325次2014-12-30

因工死亡工傷保險(xiǎn)條例是怎么規(guī)定的？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2818次2015-01-30

不得安排未成年工從事哪些勞動(dòng)

任何單位和個(gè)人不得安排未成年工(包括已滿十六周歲未滿18周歲的未成年人）從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3333次2015-04-10

北京市職工病假工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

病假工資：勞動(dòng)合同約定的日病假工資≥北京市最低工資÷21.75×80%

分類：勞動(dòng)人事閱讀：20417次2013-08-08

123456789...尾頁(yè)

服務(wù)熱線

關(guān)于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號(hào)-2 版權(quán)：易法通股份

關(guān)注導(dǎo)師

關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價(jià)值700元干貨

Day1贈(zèng)送法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈(zèng)送視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》

Day3贈(zèng)送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈(zèng)送法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)

Day5贈(zèng)送視頻課程《社保入稅爭(zhēng)議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個(gè)人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字

③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個(gè)人微信

法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

<label id="vw8yz"><em id="vw8yz"><dl id="vw8yz"></dl></em></label>

<ins id="vw8yz"><noframes id="vw8yz">

<acronym id="vw8yz"></acronym>