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《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。
2008年4月，鄔某入職深圳市東方越野貿(mào)易有限公司。2008年5月，鄔某因日常工作受傷導(dǎo)致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無法參加工作，公司 也未給鄔某發(fā)放工資。
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