首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 鄔某訴深圳市某有限公司工傷賠償案
發(fā)表于:2015-04-28閱讀量:(2102)
案情介紹:
2008年4月,鄔某入職深圳市東方越野貿(mào)易有限公司。2008年5月,鄔某因日常工作受傷導(dǎo)致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無法參加工作,公司 也未給鄔某發(fā)放工資。2008年7月,深圳市勞動(dòng)與社會(huì)保障局認(rèn)定鄔某受傷屬工傷。但公司因否認(rèn)、不服工傷認(rèn)定而一直拒發(fā)鄔某醫(yī)療期工資,導(dǎo)致鄔某生活困難。
直至2008年9月,鄔某病情仍未穩(wěn)定,不符合勞動(dòng)能力鑒定條件。因生活難以維持,鄔某不得不向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁,要求公司支付其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療期工資若干元,一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償項(xiàng)目待傷殘鑒定后另行主張。
處理結(jié)果:
深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)十分理解鄔某的遭遇,同意先行立案。后經(jīng)審理,裁決支持了鄔某的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等請(qǐng)求,對(duì)于醫(yī)療期工資等項(xiàng)目,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為,鄔某可待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)明確醫(yī)療終結(jié)日期后再覓法律途徑解決。
律師意見:
當(dāng)事人的不幸遭遇讓本律師感到肩負(fù)的責(zé)任之重。在充分考慮到當(dāng)事人的迫切需要,并仔細(xì)理解法律規(guī)定后,本律師決定向仲裁委員會(huì)先行提出部分仲裁請(qǐng)求。最終,我們拿到了仲裁委員會(huì)的一紙終局裁決,以及后續(xù)賠償項(xiàng)目的指導(dǎo)意見。本案代理取得階段性成功。
① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信
② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字
③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料