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隨著萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)時(shí)代的到來(lái)，一邊是創(chuàng)業(yè)者們忙著將大量的創(chuàng)業(yè)想法實(shí)現(xiàn)，一邊卻是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)對(duì)于法律服務(wù)的需求不斷加大，這給暫時(shí)還未迎來(lái)春天的法律電商們帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇。

分類：易法通新聞閱讀：4505次2015-09-14

范本無(wú)憂 | 這四家企業(yè)找我們的時(shí)候，已經(jīng)預(yù)計(jì)要賠員工一百多萬(wàn)了

從員工入職到離職這整個(gè)流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動(dòng)合同不完善，離職制度缺陷等無(wú)法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2854次2017-03-20

買賣合同范本｜一失手成千古恨，再回首已是百年身

易法通，一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2173次2018-07-20

勞動(dòng)合同范本｜員工離職率很高，整個(gè)公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？

企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本，同時(shí)還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對(duì)企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導(dǎo)致員工離職率很高，整個(gè)公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3374次2017-06-16

范本無(wú)憂｜它靠這點(diǎn)征服了幾萬(wàn)用戶——股權(quán)轉(zhuǎn)讓范本的成功之道

股權(quán)轉(zhuǎn)讓無(wú)小事：股權(quán)轉(zhuǎn)讓有瑕疵？出資不實(shí)？稅收陷阱？……各家情況千差萬(wàn)別，范本如何一一涵蓋？概括性條款約定如此寬泛，造成爭(zhēng)議如何解決？股權(quán)轉(zhuǎn)讓繁瑣復(fù)雜，范本并無(wú)經(jīng)驗(yàn)，如何幫你協(xié)商到位？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3110次2017-03-20

某某銀行股份有限公司與許某濤借款擔(dān)保一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人追回欠款51000元及利息。

分類：律師案例閱讀：1680次2016-12-28

投資協(xié)議范本｜春風(fēng)十里不如有夢(mèng)有你

創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。事前系統(tǒng)地簽訂一份靠譜的投資協(xié)議，做好投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作，對(duì)于保證投資事項(xiàng)順利進(jìn)行起著舉足輕重的作用。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2213次2017-12-21

申某芳等與濟(jì)南市某某山水庫(kù)管理處生命權(quán)糾紛一審民事判決書

在訴訟中，維護(hù)了被告的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2024次2016-06-13

沒有借條，對(duì)方還不想還錢，這可怎么辦？！

為了讓你不再冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2828次2018-10-15

范本無(wú)憂｜一失足成千古恨，企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，雙倍工資賠償找上門！

企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補(bǔ)救方式來(lái)化解用工風(fēng)險(xiǎn)的方式，是不現(xiàn)實(shí)的，本文通過「普通員工勞動(dòng)合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險(xiǎn)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3137次2017-03-20

勞動(dòng)合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動(dòng)提出辭職？

企業(yè)無(wú)可避免地會(huì)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3334次2017-10-16

勞動(dòng)合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動(dòng)提出辭職？

企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：9017次2017-11-07

范本無(wú)憂｜一個(gè)被下載23157次的公司章程范本為你解讀風(fēng)險(xiǎn)

我們遇到過不少客戶，不用工商局的范本，人不給備案。用了工商局的范本，糾紛難斷，公司章程形同虛設(shè)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3184次2017-03-20

增資擴(kuò)股協(xié)議｜增資擴(kuò)股這些風(fēng)險(xiǎn)都不注意，怎么一夜暴富？

增資擴(kuò)股現(xiàn)象越來(lái)越多，其中的法律風(fēng)險(xiǎn)也隨之而來(lái)，如何規(guī)范投資者出資，優(yōu)先認(rèn)繳是否實(shí)施到位？投資利益分配？持股比例約定？增資擴(kuò)股納稅？增資流程該如何操作？公司章程怎么變更？……

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：6452次2017-03-24

定了！稅務(wù)總局正式文件公布：免征5個(gè)月社保！

人社部、財(cái)政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實(shí)細(xì)則正式公布！中小微企業(yè)的福利來(lái)了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1298次2020-03-16

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