用工風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)近年來的主要“內(nèi)憂”——企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動(dòng)合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……稍有不慎：企業(yè)坐等大量損失，HR坐等老板臉色。

（1）

案例1、員工不返崗反告企業(yè)

時(shí)年底員工回去過年后，不回來上班，怎么都聯(lián)系不上，企業(yè)就做離職處理，自然停繳了醫(yī)社保。兩個(gè)月后員工告企業(yè)違法解除，企業(yè)賠償了8000元。

企業(yè)賠了8000元

案列2、遇到惡劣員工

員工在工廠學(xué)技術(shù)，經(jīng)常翹班去上網(wǎng)，好多天沒來，老板要開除，父母求情又留下來了幾個(gè)月，后因工作事宜和領(lǐng)導(dǎo)起了爭(zhēng)執(zhí)，員工割傷了，被認(rèn)定工傷，最后賠了10000元。

企業(yè)賠了10000元

案例3、遇到特殊疾病的員工（雖然有些極端，但是風(fēng)險(xiǎn)太大）

員工剛來未告知有心臟病，沒有體檢，在上班時(shí)間猝死，家屬索賠100萬(wàn)。老板的原話：“這要是賠下去，今年企業(yè)都為他白干了，都拿來賠償了”。

家屬索賠100萬(wàn)

案例4、員工說走就走，項(xiàng)目被迫停掉

一家設(shè)計(jì)公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒走離職流程就走了，項(xiàng)目沒人接手，外包時(shí)間也來不及，最后做違約處理了，幾十萬(wàn)就損失掉了。

企業(yè)損失幾十萬(wàn)

（2）

易法通本期【以范本說風(fēng)險(xiǎn)】欄目，我們用一個(gè)被下載了50000多次的 「勞動(dòng)合同范本」，為大家詳細(xì)解讀勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在哪里？

以下為范本正文：

勞動(dòng)合同范本

（文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示）

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一、合同期限和期限　　

第一條　甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

……

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（3）

我們一直和客戶反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“范本有風(fēng)險(xiǎn)，使用需謹(jǐn)慎。”

因?yàn)闆]有“完善的范本”，范本無法根據(jù)您的實(shí)際情況“查缺補(bǔ)漏”。

合同作為發(fā)生糾紛時(shí)的最大利器，要的就是當(dāng)時(shí)的約定夠全，夠給力。

那要是剛好這些“給力able”，當(dāng)時(shí)你沒告訴范本，范本也無法開口問你，這就是風(fēng)險(xiǎn)！

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