發(fā)表于:2017-03-20閱讀量:(2889)
用工風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)近年來的主要“內(nèi)憂”——企業(yè)規(guī)章制度疏漏,勞動(dòng)合同不完善,離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……稍有不慎:企業(yè)坐等大量損失,HR坐等老板臉色。
(1)
案例1、員工不返崗反告企業(yè)
時(shí)年底員工回去過年后,不回來上班,怎么都聯(lián)系不上,企業(yè)就做離職處理,自然停繳了醫(yī)社保。兩個(gè)月后員工告企業(yè)違法解除,企業(yè)賠償了8000元。
企業(yè)賠了8000元
案列2、遇到惡劣員工
員工在工廠學(xué)技術(shù),經(jīng)常翹班去上網(wǎng),好多天沒來,老板要開除,父母求情又留下來了幾個(gè)月,后因工作事宜和領(lǐng)導(dǎo)起了爭(zhēng)執(zhí),員工割傷了,被認(rèn)定工傷,最后賠了10000元。
企業(yè)賠了10000元
案例3、遇到特殊疾病的員工(雖然有些極端,但是風(fēng)險(xiǎn)太大)
員工剛來未告知有心臟病,沒有體檢,在上班時(shí)間猝死,家屬索賠100萬(wàn)。老板的原話:“這要是賠下去,今年企業(yè)都為他白干了,都拿來賠償了”。
家屬索賠100萬(wàn)
案例4、員工說走就走,項(xiàng)目被迫停掉
一家設(shè)計(jì)公司,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒走離職流程就走了,項(xiàng)目沒人接手,外包時(shí)間也來不及,最后做違約處理了,幾十萬(wàn)就損失掉了。
企業(yè)損失幾十萬(wàn)
(2)
易法通本期【以范本說風(fēng)險(xiǎn)】欄目,我們用一個(gè)被下載了50000多次的 「勞動(dòng)合同范本」,為大家詳細(xì)解讀勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在哪里?
以下為范本正文:
勞動(dòng)合同范本
(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示)
甲方:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方:
聯(lián)系電話:
身份證號(hào):
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
……
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(3)
我們一直和客戶反復(fù)強(qiáng)調(diào):“范本有風(fēng)險(xiǎn),使用需謹(jǐn)慎。”
因?yàn)闆]有“完善的范本”,范本無法根據(jù)您的實(shí)際情況“查缺補(bǔ)漏”。
合同作為發(fā)生糾紛時(shí)的最大利器,要的就是當(dāng)時(shí)的約定夠全,夠給力。
那要是剛好這些“給力able”,當(dāng)時(shí)你沒告訴范本,范本也無法開口問你,這就是風(fēng)險(xiǎn)!
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