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用人單位和員工未簽勞動(dòng)合同,一旦發(fā)生糾紛,員工應(yīng)從以下幾個(gè)方面證明自己與用人單位間存在勞動(dòng)關(guān)系:
① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信
② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字
③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料